ادامه پرداخت حق بیمه

بله، برای پذیرش و احتساب سوابق منتقله از سایر صندوق‌ها به تامین‌اجتماعی تاریخ ۹/۲/۱۳۸۰ (تاریخ تصویب قانون نحوه تاثیر سوابق منتقله بر سازمان تامین اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تامین‌اجتماعی) یک تاریخ مبناست.  بدین صورت که افرادی که قبل از تاریخ ۹/۲/۱۳۸۰ به‌علت استعفا، اخراج، انفصال از خدمت، اتمام قرارداد (به‌جز بازخریدی) با محل خدمت قبلی خود قطع رابطه استخدامی کرده و قبل از تاریخ مذکور نیز بیمه‌پرداز تامین‌اجتماعی می‌شوند، صرف‌نظر از تاریخ تقاضای انتقال کسور بازنشستگی به تامین‌اجتماعی و پرداخت مابه‌التفاوت ناشی از انتقال سوابق صندوق قبلی (قبل یا بعد از ۹/۲/۱۳۸۰) کل سوابق گذشته آن‌ها در محل اشتغال قبلی آنان (در صندوق بازنشستگی قبلی) پس از انتقال آن به تامین‌اجتماعی و پرداخت مابه‌التفاوت متعلقه به‌عنوان سوابق موثر در احراز شرایط بازنشستگی در تامین‌اجتماعی محاسبه‌شده و مورد پذیرش خواهد بود.البته برای افرادی که به علت بازخرید قبل از تاریخ ۹/۲/۱۳۸۰ با محل اشتغال  قبلی خود قطع رابطه استخدامی می‌کنند، صرف‌نظر از تاریخ شروع بیمه‌پردازی در تامین‌اجتماعی و تقاضای انتقال کسور بازنشستگی به تامین‌اجتماعی و پرداخت مابه‌التفاوت ناشی از انتقال سوابق صندوق قبلی (قبل یا بعد از ۹/۲/۱۳۸۰) کل سوابق گذشته آن‌ها در محل اشتغال قبلی آنان (در صندوق بازنشستگی مربوطه) پس از انتقال آن به تامین‌اجتماعی و پرداخت مابه‌التفاوت متعلقه به‌عنوان سوابق موثر در احراز شرایط بازنشستگی در تامین‌اجتماعی مورد پذیرش قرارمی‌گیرد. اما اگر تاریخ قطع رابطه استخدامی آنان به‌علل فوق از جمله بازخریدی از محل اشتغال قبلی بعد از ۹/۲/۱۳۸۰ باشد یا تاریخ اولین بیمه‌پردازی آن‌ها در تامین‌اجتماعی پس از خروجشان از صندوق قبلی (به‌جز بازخریدی) بعد از ۹/۲/۱۳۸۰ باشد، برای برقراری مستمری بازنشستگی در تامین‌اجتماعی باید علاوه بر احراز شرایط سن و سابقه، حداقل ۱۰سال سابقه بیمه‌پردازی در خود تامین‌اجتماعی (به‌جز سوابق منتقله از صندوق قبلی) داشته باشند.